법적 근거: "중화인민공화국 실업보험 조례".
제 15 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다. (1) 재취업; (2) 군 복무를 정복해야 한다. (c) 외국으로 이주했다. (4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다. (5) 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다. (6) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 소개한 업무를 받아들이기를 거부한다. (7) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황이 있습니다.
제 17 조. 실업자가 있는 단위와 본인이 전체 1 년 이상 5 년 미만 납부한 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하다. 실업보험금 수령 기한은 이전 실업에서 받아야 할 실업보험금의 기한과 합쳐질 수 있지만, 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금)
제 18 조 실업보험 대우기준은 현지 최저임금보다 낮고 도시주민 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 주 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.