현재 우리나라 기업사회보험에는 기업연금보험, 기업의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험 5 가지 보험이 포함되어 있습니다.
는 일반적으로 5 개의 보험을 동시에 구매해야 합니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 고용주와 직원 * * * 이 공동으로 부담하고, 출산보험과 산업재해보험은 고용주가 부담하며, 직원 본인은 관련 비용을 납부할 필요가 없다. < P > 기업사회보험은 기업사회보증이라고도 하며 주민사회보험과 주민사회보험이라는 두 가지 개념으로, 기업직원이 참여하는 사회보장보험의 종류를 가리킨다. 현행 우리나라 사회보험법은 고용인 단위가 규정에 따라 직원을 위해 기업 사회보험에 참가해야 하며, 제때에 사회보험비를 전액 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.
기업 사회 보험은 어떻게 처리합니까? < P > 기업 사회 보장 처리 과정은 비교적 간단하며, 일반적으로 기관 관리자가 사회 보장 기관에 가서 사회 보장 등록 수속을 처리하고 사회 보장 등록증을 수령한다. 그런 다음 규정에 따라 직원을 위해 사회보증을 처리하고 사회보험료를 납부한다.