사회보증계기수의 기준은 무엇입니까?

너의 회사는 아주 작은 회사여야 한다.

사회 보장의 경우, 1 년 9000 은 한 달 750 이다. 회사가 한 달에 750 을 내야 한다면 총 분담금 기수는 3750 이어야 한다.

예를 들어, 당신 회사에는 5 명이 보험에 가입되어 있지만, 사람마다 월급이 다릅니다. 간단한 예를 들어 보겠습니다. 예를 들어 세 사람의 임금은 각각 3000, 3000, 4000 이다. 이 경우 원래 지불 기준은 65,438+00,000 이어야 합니다. 그러나 너희 회사는 3750 만 준다. 이 경우 비율에 따라 낮은 기수, 즉 3000 * 37 을 줘야 합니다. 3000 * 37.5% =1125,4000 * 37.5% =1500, 그래서 이 결과에 따라 주민등록증을 준다.

중점: 저는 당신 회사가 상해 사회보증을 처리하고자 하는 사람은 세 명을 넘지 않아야 한다고 생각합니다. 나는 단지 사회 보험을 예로 들 뿐이다. 나는 회사의 약속이 1 년에 9000 원인지 모르겠다. 연금, 실업, 산업재해, 출산, 의료, 뭐, 이렇게 해야 할지 모르겠다. 이왕이면 세 명의 보험 가입자의 월급이 같다고 가정하고 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

보험 항목

노후

실업

산업손상

생

의료

총수

지불 기수

개인비율

0.2%

2%+3

10.2%+3

회사 비율

20%

0.3

10%

3 1.3%

회사는 매월 지불한다

750

분담금 기준 * 회사 비율 = 회사 월 분담 =750 으로 총 분담금 기준이 2396 이므로, 당신 회사의 사원 임금이 같으면 2396/3, 약 800 입니다. 직접 계산해 보세요. 회사의 월공급 총액이 750/3 인지 확인해 보세요. 이것은 한 사람의 시계로, 세 사람의 시계를 합치면 거의 750 이다. 그런 다음 개인의 비율을 쉽게 계산할 수 있습니다.