기업이 납부한 보험은 5 보험으로, 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업 5 보험을 포함한 직공 보험에 속한다. 정년퇴직 후 퇴직 대우를 받을 수 있는 것은 기업 종업원 기본연금이다. 자신이 낸 사회 보험은 도시와 농촌 주민보험에 속하며 유연한 취업보험이다. 이것은 직원 보험과 본질적인 차이가 있어 통일적으로 처리할 수 없다. 개인이 사회보험을 납부하고 연금보험과 의료보험에 가입하지만 납부한 금액과 대우는 직원과 다르다.
둘째, 지불 기준이 다릅니다.
단위 납부사회 보장 분담금 기준은 전년도 근로자 평균 임금 (전년도 근로자 평균 임금이 사회 평균 임금보다 300% 높았으며 300% 에 따라 납부했다. 전년도 근로자의 평균 임금이 사회 평균 임금보다 60% 낮은 60% 로 지급됐다. ) 즉, 단위 납부사회 보장 기수는 직원 본인의 평균 임금과 연계되어 있다. 개인 사회 보장의 지불 기준은 개인이 선택할 수 있도록 높음, 중간, 낮음 3 단으로 고정되어 있다. 3 급 분담금 기수는 사회 평균 임금의 60% ~ 300% 사이로 개인 소득과 연결되지 않는다.
셋째, 지불 금액이 다르다.
사회 보장, 연금, 의료, 실업보험은 단위와 개인이 공동으로 납부하고, 출산보험과 산업재해보험은 기관이 납부하여 큰 몫을 차지한다. 이 방면에서 기관이 납부한 사회 보험은 당연히 개인이 납부한 것보다 훨씬 할인된다. 개인이 사회 보장, 연금 보험, 의료보험을 납부하여 발생하는 모든 비용은 본인이 부담합니다.
넷째, 지불 장소가 다릅니다.
직장이 사회 보험을 납부하면 현지와 외지에 상관없이 정규직으로 일하기만 하면 직원 근무지에서 사회 보장을 납부할 수 있다. 사회 보장을 납부하는 개인은 반드시 현지인이어야 하며, 외지인은 호적 소재지로 돌아가 사회 보험을 납부해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.