1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 598.4 위안; 직원 299.2 위안; 최대 배상 금액: 29965438 위안 +0.84 위안; 직원 1495.92 원
3. 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 299.2 위안; 직원 8 1.8 원 최대 지불 금액: 단위 1495.92 위안 직원 380.98 위안;
단위는 8%, 개인은 2%+7 위안을 지불합니다.
셋째, 실업 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
2. 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위 26. 18 위안; 직원 1 1.22 위안; 최대 지불 금액: 단위 132.76 위안 직원 56. 10 원
3. 단위 분담금 비율은 0.7%, 개인 분담금 비율은 0.3% 입니다.
넷째, 출산 보험 지불 지침:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
2. 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위 26. 18 위안; 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 132.76 위안 직원 0.00 원
3, 단위 지불 0.7%, 개인은 항목을 지불 할 필요가 없습니다;
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 3.74 위안; 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 177.64 위안 직원 0.00 원
3, 단위 분담금 비율 0. 1%~0.95%, 개인이 분담하지 않는 항목
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.