모든 고용 단위는 반드시 규정에 따라 직원에게 5 보험을 납부해야 하므로, 우대 정책이 있든 없든 5 보험은 반드시 월별로 납부해야 한다. 그러나 2022 년 광저우 사회 보장 우대정책은 직접 인하된 것이 아니라 산업재해와 실업보험의 분담금 비율을 낮췄을 뿐이다. 각 부서에서 납부할 때, 분담금 기준에 고정 비율을 직접 곱한 다음, 직원들에게 사회보장비용을 납부한다. 사회보장율 인하를 재신청할 필요는 없지만 규정에 따라 5 보험료를 납부할 수 있습니다.
광저우 개인 사회 보장에 할인이 있습니까?
광저우 현지 호적은 실업 등록을 한 뒤 유연한 취업인으로 기본 의료보험과 연금보험을 가입하며 일정 우대 정책을 받을 수 있다. 하지만 고용난을 충족하거나 실업자 4050 기준에 부합해야 사회보장혜택 보조금을 받을 수 있다. 그리고 반드시 직접 자료를 가지고 사회보장국이나 지역 사회 창구에 신청해야 심사를 통과한 후에야 사회보장대우를 받을 수 있다.
광저우에서 사회 보장 대우를 어떻게 납부합니까?
우선 2022 년 광저우 사회 보장 우대 정책은 말할 것도 없고, 사회 보장을 납부하는 것이 중요하다. 현지 호적인 경우 사회보험국에 가서 개인의료보험과 연금보험을 납부할 수도 있지만, 5 보험과 1 금 대우를 받고 싶다면 이사회 보장 앱을 통해 직접 사회보증을 납부할 수도 있다. 이렇게 하면 직원들에게 사회보장비용을 납부하고 대우도 보장된다.