답: 모든 질병은 사회보장카드로 상환할 수 있으며, 사회보장카드 환급은 의료 프로그램마다 다른 금액에 따라 결정된다. 어떤 질병과도 무관하다.
사회보장카드 의료는 어떻게 관련 문제를 상환합니까? 2: 도시직원 사회보장카드 의료환급액은 어떻게 규정되어 있습니까?
A: 사회보장 규정 (1.1-12.31) 에 따른 연간 1800 원 만약 당신이 올해 처음으로 상환한다면 발생한 의료비는 사회 보장 자비와 자비 항목을 공제한 후 2000 원입니다. 그 중 1.800 원은 상환할 수 없습니다. 그것은 당신의 개인적인 부담입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 200 위안에 50% (비커뮤니티) 또는 70% (커뮤니티) 를 곱하면 1, 000 원 또는 1, 400 원의 환급을 받게 됩니다. 사회 보험은 최대 2 만 위안을 변상할 수 있다.
사회보장카드 의료는 어떻게 관련 문제 3:70 세 이하 퇴직직원의 사회보장카드 의료환급액을 어떻게 규정하고 있습니까?
답: 응급실의 70% 는 사회보증으로 지급되고 15% 는 퇴직보충보험으로 지급되며, (2000- 1300)X85% = 595 원입니다.
사회보장카드 진료는 어떻게 상환합니까? 질문 4: 사회보장카드 의료환급액은 어떻게 직원에게 규정되어 있습니까?
답: 저는 입원했습니다. 첫 입원 1300 여 개, 이후 650 여 개 더 입원했다. 의료비 3 만원 이하는 85% 환급 (3 급 병원, 하동), 3 ~ 4 만원은 90% 환급, 4 만원 이상은 95% 환급, 최대 7 만원 지불. 연간 최대 지불액은 7 만원 이상이며, 70% 의 비율로 상환하고, 1 년 최고 사회보장지불 17 만원 (응급실 제외) 입니다.
사회보장카드 진료는 어떻게 상환합니까? 질문 5: 사회보장카드 의료환급액은 어떻게 직원에게 규정되어 있습니까?
답: 은퇴한 직원이라면 첫 입원 1.300 원 이상, 두 번째 입원 650 원, 3 만원 이하의 의료비 환급률은 9 1% (3 급 병원, 하동), 3-입니다 분담금 상한선은 재직 근로자와 같다. 또한 개인 부담 부분 (1300 또는 650 부분) 을 제외한 퇴직 부분은 50% 환급됩니다.
당신은 사회보장카드를 진찰하는 방법을 알고 있습니까? 사회보장카드 의료가 어떻게 상환되는지 이해하는 것 외에도, 사회보장보험 분담금 연한이 최소한 15 년이라는 것을 다시 한 번 상기시켜 드립니다. 분담금 연한에 도달해야만 퇴직 후에야 의료 보험을 받을 수 있다. 보장이 부족하다고 느낀다면, 일정한 상업보험을 구매하여 보완할 수도 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.