현재 우리나라의 가족계획법은 이미 만혼만육의 규정을 취소했기 때문에 만육수당은 더 이상 존재하지 않는다. 만육수당 계산 방법: 휴가자 월별 사회보장분담금 기준 /30× 출산휴가 일수 /30× 출산휴가 일수 늦은 결혼 연령은 여성 23 세, 남성 25 세입니다. 24 세 이상 기혼 여성 또는 만혼 후 임신 연령, 여성은 23 세, 남성은 25 세; 기혼 여성은 24 세 이상 또는 만혼 후 임신한 첫 아이가 만육이다. 출산 휴가는 30 일이며 남자 또는 여자 측에서 휴직할 수 있다. 휴식을 취하는 사람은 만육수당을 받는다. 수당액만 고려하면 남자의 사회보장 분담금 기준이 여자보다 높으면 남자가 만육수당을 받는 것이 여자보다 더 적합하다. 베이징에서는 "베이징시 직원 출산 보험 등록 양식" (건강표 1) 만 작성하면 됩니다. 주: 테이블의 출산 휴가 일수에는 만육휴가 30 일이 포함되지 않으며, 출산 휴가의 총 일수에는 만육휴가 30 일이 포함됩니다. (1) 만육수당은 만 24 세의 기혼 여성을 대상으로 하며, 이들은 처음으로 받을 수 있다. 남녀 쌍방이 각각 한 쪽을 택하여 접수하다. (2) 출산수당을 신청한 근로자는 출산 전 출산보험을 연속으로 납부한 지 9 개월이 되는 조건을 충족해야 한다. 이 조건이 충족되지 않으면 출산 후 다음 달 (출산 월 제외) 부터 출산 보험 12 개월 동안 계속 납부한 후 자료 신청서를 제출할 수 있습니다. (3) 출산/만육수당 신청에 필요한 자료: 1, 결혼증명서 (원본+사본) 2, 의학진단증명서 (원본+사본) 3, 출생의학증명서 (원본+사본). XX 시 출산 서비스 증명서 또는 XX 시 이주 노동자 출산 서비스 연락처 (출산 보험용) (원본+사본) 5. XX 시 출산 수당 신청 등기서 (2 부, 남녀 쌍방 단위 도장 필요). 만약 한쪽이 직업이 없다면, 한 부만 있으면 된다: XX 시 외래노동자 출산 서비스 연락처표 (출산보험용). 그거에요.