회사가 부담하는 사회 보장 비율은 얼마입니까?

법률 분석: 회사가 부담하는 사회 보장 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험: 고용주가 납부한 비율은16% 입니다. 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 실업보험: 고용인 단위 분담률 0.6%, 개인 분담률 0.4%; 의료 보험: 고용주의 분담금 비율은 6.5% 입니다. 개인 분담금 비율은 2% 입니다. 출산 보험: 고용주가 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.