민간 부문 사회 보장 지불 비율

법률 분석: 사회 보장 분담금은 단위와 개인이 공동으로 완성하며, 일반적으로 고용인 단위가 직원 임금에서 원천징수한다. 가입자마다 단위와 개인의 분담금 비율이 다르고, 사회보장분담금 비율도 도시마다 경제수준에 따라 다르다. 일반 지불 기준은 다음과 같습니다.

연금 보험: 단위 납부 22%, 개인 납부 8%;

의료 보험: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%+3 원

실업 보험: 단위 납부 1%, 개인 납부 0.2%;

산업재해 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.

출산 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

사회 보장 분담금 상한선: 사회 보장 분담금 상한선은 현지 평균 임금의 3 배, 하한은 평균 임금의 60% 입니다.

간단히 말해서, 임금이 아무리 높더라도 사회 보장 분담금 기준이 가장 높은 것은 현지 평균 임금의 3 배에 불과하며, 임금이 아무리 낮더라도 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금의 60% 미만이 되어서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.