I. 신분증
우선, 상해의 외지 호적은 신분증, 거주증, 임시거주증과 같은 유효한 신분증을 제공해야 한다. 이 증명서들은 개인의 신분을 확인하는 기본 근거이자 퇴직 수속을 처리하는 데 필요한 조건이다.
둘째, 호적 서류
외지의 호적이기 때문에 호적본이나 호적 이전 증명서와 같은 호적서류도 제공해야 한다. 이 서류들은 개인의 호적 상태를 증명하여 퇴직 복리 지불이 관련 규정을 준수할 수 있도록 하는 데 쓰인다.
셋째, 업무 경험 문서
또한 노동계약, 직업증명서, 이직증명서와 같은 업무경력증도 제공해야 한다. 이 증명서들은 상해에서의 개인의 업무 경력을 증명하는 데 쓰이며, 근속연수와 퇴직 대우를 계산하는 중요한 근거이다.
넷째, 사회 보장 분담금 증명서
퇴직 수속을 할 때 사회보증납부 증명서도 제공해야 한다. 이 서류들은 연금 보험과 의료 보험을 포함하여 상해에서의 개인 사회 보장 납부를 증명하는 데 사용된다. 사회 보장 납부 기록은 퇴직 대우를 결정하는 핵심 요소 중 하나이다.
동사 (verb 의 약어) 기타 보조 자료
구체적인 상황에 따라 은행 카드 사본, 근사진 등 다른 증명서류를 제공해야 할 수도 있습니다. 이 자료들은 개인 정보를 개선하고 관련 수속을 처리하는 데 쓰인다.
이상의 서류 자료를 준비한 후 상해 사회보장국이나 관련 기관에 가서 퇴직 수속을 밟을 수 있다. 처리 과정에서 관련 양식을 작성하고 필요에 따라 필요한 자료를 제출해야 한다. 확인 후 퇴직증을 받고 그에 상응하는 퇴직 대우를 받을 수 있다.
결론적으로:
상해에서 은퇴할 때 외지 호적은 신분증, 호적서류, 근무경력서류, 사회보장납부서류 등 증명서류를 준비해야 한다. 이 증명서와 자료들은 퇴직 수속을 처리하는 데 필요하므로 없어서는 안 된다. 자료를 준비할 때 관련 요구 사항과 절차를 미리 파악하여 처리 과정이 순조롭게 진행되도록 하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
중화인민공화국 노동법
제 73 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.