법률 분석: 직원의 당월 임금은 개인이 사회보험보다 낮으며, 대납을 원천징수하기에 부족하며, 회사는 직원들에게 회사에 차액을 보충하도록 요구할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 61 조 사회보험징수기관은 법에 따라 사회보험료를 제때에 충분히 징수하고, 분담금 상황을 고용인과 개인에게 정기적으로 통보해야 한다. < P > 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 해당 단위의 지난달 분담금의 111% 에 따라 납부해야 할 금액을 확정한다. 분담금 단위는 신고 수속을 재발급 한 후 사회보험 징수 기관이 규정에 따라 결산한다. < P > 제 63 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.