1, 단위 분담금, 주로 도시 근로자이며, 해당 기관은 연금 보험을 구매해야 하며, 보험료는 단위와 개인이 분담해야 합니다. 직장이 얼마나 주는지는 현지 사회임금, 단위 선택의 등급 등 많은 요인에 달려 있다. 사회보장국은 최저등급과 최고등급을 규정했다. 최저 등급은 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮아서는 안 되고, 최고 등급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 보다 낮아서는 안 된다.
2. 개인은 스스로 연금보험, 즉 도시 근로자연금보험을 구매할 수 있으며, 유연한 취업인으로서 연금보험을 납부할 수 있다. 개인은 단위와 개인 두 방면의 보험료를 부담해야 한다. 직장이 없는 외래노동자, 호구와 신분증 원본을 휴대하고, 호적은 어느 지역의 사회보장국에서 처리한다.
3. 호적 소재지에 도심 주민연금보험을 납부하고 보험에 가입할 수도 있습니다.
연금 보험의 역할:
1, 피보험자는 정해진 지불 연한 및 법정 퇴직 연령에 도달한 후 퇴직 후 기본 생활을 보장하기 위해 일정 연금을 받을 수 있습니다.
연금 보험은 개인과 회사가 공동으로 납부한다. 한편, 연금 보험은 개인 소득의 일부로 볼 수도 있습니다.
연금에는 재정적 의미가 있으며 연금은 이자를 누릴 수 있습니다.
4. 상업연금보험은 사회기본연금보험의 보완으로 기본연금보험으로 사람들의 기본생활을 보장하는 기초 위에서 피보험자가 퇴직한 후의 삶의 질을 높일 수 있다.
요약하면 개인도 스스로 연금보험을 살 수 있다. 즉, 도시 근로자 연금 보험, 유연한 고용인의 신분에 따라 납부하고, 개인은 단위와 개인 쌍방의 보험료를 부담해야 한다. 호적 소재지에 도심 주민연금보험을 납부하고 보험에 가입할 수도 있다.
사회 연금 보험, 전체 이름 사회 기본 연금 보험, 사회 조정 기금이 지불 한 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 구성됩니다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 건립한 것으로, 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노년으로 직장을 그만둔 후 기본적으로 생활하는 사회보험제도다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 70 조
국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험 기금을 건립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 노동자들이 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다. 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 제 75 조 국가는 고용인 단위가 실제 상황에 따라 노동자를 위한 보충 보험을 건립하도록 장려한다.