사회 보장 지불 승인서란 무엇입니까?

사회 보장 분담금 승인서는 사회보장국이 분담금 기수를 점검하고 통계 보고서를 인쇄한다. 먼저 기업 인사부 셀프 서비스 플랫폼에 로그인한 후 조회와 인쇄를 찾아 인쇄할 회사 월평균 임금을 선택하고 양식 유형을 선택하고 승인된 양식을 선택한 후 다음 인쇄를 클릭해야 합니다. 신고 후 사회보장국은 이에 대해 확인 확인을 하고 통과 후 지불할 수 있다. 사회보장국은 각 기업의 각종 보험의 사찰 상황을 보존하고, 사회보장국이 조회가 필요할 때 총결산하여 인쇄하면 된다.

사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 상하이

2004

2000 년의 상황을 예로 들어 보겠습니다.

2003

평균 월사회 임금은

1847

위안。

사회 보험은 매년 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 사회보장기수를 승인하여 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다.

사회 보장 분담금은 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 가리킨다. 일반적으로 사회연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 납부하는 것을 말한다. 사회 보장 분담금은 두 부분으로 나뉜다: 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분.

분담금 비율은 다음과 같다: 사회보장분단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분. 구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.

1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 납부합니다.

2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12%, 2% 를 납부합니다.

실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.

4, 출산 보험 단위 지불 0.60%, 개인 지불 하지 않습니다;

5, 산업 재해 보험 단위 지불 2%, 개인 지불 하지 않습니다.

사회보장 기본임금

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