2. 사회보장카드, 즉 중화인민공화국사회보장카드는 인적자원 및 사회보장부가 통일적으로 계획하고, 각지의 인적자원 및 사회보장부서가 사회발행을 지향하며, 인적자원 및 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 (IC) 카드에 쓰인다. 사회보장카드 소지자는 이 카드를 이용해 의료보험 개인계좌를 실시간으로 결제하고 연금보험 업무를 처리하고 구직등록과 실업등록을 할 수 있다.
첫째, 사회 보장 카드의 주요 8 가지 기능
1. 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서, 정보 조회 등.
2. 피보험자의 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 국적, 거주지 등 기본 정보를 기록합니다.
3. 본인연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험 분담금을 조회한다.
4. 카드를 들고 병원에 가서 진찰을 받고 약국에 가서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
6. 연금 보험 및 의료 보험의 누적 금액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직, 실업등록 등 사회보장사무를 처리하고 심지어 직업훈련까지 한다.
8. 전기세 납부, 버스 카드 타기, 전자지갑 등 카드 한 장의 다양한 기능을 갖추고 있다.
사회 보장 카드는 매우 강력합니다. 분실이 있으면 피보험자는 제때에 재발급해야 한다.
둘째, 프리미엄
1. 비례 보험료 제도
(1) 이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정하여 보험료를 징수하는 것이다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다.
(2) 사회보장카드 근무제 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용인 단위와 직원 쌍방이 사회보험료를 부담하든, 그중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든, 사회보험의 부담은 인건비 증가로 나타나 자본이 노동력을 밀어내 실업의 증가를 초래할 수 있다.
2. 동등한 보험료 제도
피보험자나 그 고용주의 소득에 관계없이 같은 금액의 보험료를 받아야 한다는 것이다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 그리고 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균형제도를 채택하고 수지균등의 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.