국세총국이 발표한' 개인취득 연간 일회성 상여금 징수 개인 소득세 방법에 관한 통지' 에 따르면 납세자는 연간 일회성 상여금을 받고 각각 한 달 임금 계산으로 지급하며, 원천 징수 의무자가 지급시 대행을 원천징수한다.
적용 가능한 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = 해당 월의 연간 일회성 보너스 × 적용 세율-속산 공제.
이에 따라 기업들은 이미 직원의 사회보증을 공제했고, 사회보장비용을 공제할 때의 입력은 다음과 같다.
과납한 사회보장비가 월급에서 직원에게 반환될 때,
차변: 미지급금-임금 (미지급금)
대출: 기타 미수금 (지급)-사회 보장 (개인 부분) (빨간색) (환불)
기타 미수금 (지급)-사회보장 (개인 부분) (검은색) (정상 공제)
세금 납부-개인 소득세 납부
재고 현금 (은행 예금)
월급을 받을 때
차변: 관리비 등 과목-임금 (미지급금)
대출: 지급-임금 (지급)
개인 사회 보장 납부 절차:
1, 사회 보장 프리랜서 (연금+의료) 입니다.
보험 조건: 도시 계정 또는 농촌 계정.
3. 처리 장소: 지역 사회 거리 사회 보장 서비스 지점 또는 구 현 2 급 사회 보장국 (노동 사회 보장국).
4. 개인이 주민등록증을 어떻게 납부하는지에 대한 기본 정보: 호적부, 신분증, 사본, 1 인치 사진 2 장.
5. 분담금 기준: 현지 전년도 사회임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 20%, 의료는 약 9% 입니다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다.
개인은 두 가지 형식으로 사회 보장을 납부한다.
1, 회사 지불.
설명 단위와 개인은 * * * * 비율에 따라 같은 비용을 납부하고, 개인 부분은 개인의 전년도 평균 임금의 8% 에 따라 연금보험을 납부하고, 2% 는 의료보험을 납부하며, 0.5- 1% 는 실업보험을 납부한다.
개인은 유연한 고용인을 위해 사회보험을 납부한다.
규정된 분담금 기수와 비례분담금에 따라 각지의 규정이 다르다는 것을 설명하다. 연금보험은 일반적으로 18-28% 의 비율로 납부하고, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 평균 임금 수준의 6- 10% 의 비율로 납부한다.