< P >' 사회보험료징수잠행조례' 에 따르면 기본연금보험비의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사유기업, 기타 도시기업 및 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직원. 만약 당신이 있는 부서가 상술한 규정에 열거되어 있다면, 법에 따라 노동권익을 보호한다. 노동사회보장국 아래 설치된 노동감찰대대는 이 일을 전문적으로 담당하는 부서이다. "사회보험법규정책대전", 바쁜 와중에도 자세히 읽어 주세요. 첫째, 사회보험은 국가가 개최하는 공익성의 사회보장이다. 1. 국가는 사회보험사업을 발전시키고 사회보험제도를 수립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다. 2. 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 둘째, 사회 보험 보험: 1. 연금 보험; 실업 보험; 의료 보험; 산업 재해 보험; 5. 출산 보험. 셋째, 분담금 기준: 고용인 단위와 근로자 * * * 가 사회보험료를 함께 납부하고, 근로자가 있는 성 () 전년도 전 성 () 에서 근무하는 근로자의 월평균 임금의 61%-311% (어떤 곳은 41%-311%) 를 분담금 기준으로 월별로 납부한다. 넷째, 단위 보험 및 지불 비율: 1. 연금 보험료: 단위 지불 21%, 개인 지불 8%. 2. 실업보험료: 단위는 2%, 개인은 1% 를 납부합니다. 의료 보험료: 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부합니다. 4. 산업재해보험료: 단위는 납부하고 개인은 납부하지 않습니다. 출산 보험료: 단위 납부, 개인은 납부하지 않습니다. 다섯째, 개인 가입보험의 보험과 분담금 비율: 1. 연금보험료: 개인이 21% 를 납부한다. 의료 보험료: 개인은 5% 를 지불합니다. 출산 보험료: 개인은 1% (일부 지역) 를 지불합니다. 6. 퇴직하여 사회보장연금을 받는 두 가지 조건: 1. 가입자의 실제 분담금 연한은 11 년 (1998 년 9 월 31 일 및 이전에 근무한 것) 또는 15 년 (1998 년 11 월 1 일 이후 근무한 것) 이상이다. 2. 가입자는 정년퇴직 연령에 도달합니다 (정년퇴직 연령에 도달하여 분담금 연한이 부족한 경우, 계속 납부해야 정년퇴직할 수 있습니다). 7. 현행정년퇴직 연령: 1. 여자: 단위 보험 근로자 51 세; 관리원 55 세. 개인 보험에 가입한 사람은 일률적으로 55 세이다. 남자: 일률적으로 61 살이에요. 노동자, 관리원, 단위 가입 보험, 개인 가입을 가리지 않는다. 3. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 신체건강에 종사하는 근로자는 일년 내내 해발 3511 미터 이상 고원 지역과 일년 내내 섭씨 1 도 이하의 냉동고, 생산공장 등 저온장소에서 일하는 근로자는 조기 퇴직할 수 있다 (여성 근로자 45 세, 남성 근로자 55 세). 4. 병 또는 비노동으로 불구가 되고, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 것으로 확인되면 조기 퇴직 (일명 병퇴, 여성 45 세, 남성 51 세) 할 수 있다. 8. 연금의 양에 영향을 미치는 세 가지 요소: 1. 퇴직할 때 전년도 성평임금 (성평임금은 매년 증가하고 있고, 연금도 해마다 상승한다. 따라서 퇴직 시간이 늦을수록 연금이 많아집니다.) 2. 본인의 분담금 연한 (분담금 연한이 길수록 연금이 많아짐); 3. 개인계좌 저축액 (분담금이 많을수록 연금이 많아짐). 9. 의료보험 대우는 3 가지 항목으로 나뉜다: 1. 일반 질병의료보험: A. 외래 진료비는 상환할 수 없습니다. B. 입원 비용은 약 81% 환급, 개인은 약 21% 를 부담한다. 봉상 금액 몇 만원을 상환하다. 2. 만성 질환 외래 진료: 외래비용은 상환할 수 있고, 환급률은 같다. 심각한 질병 입원 의료 보험: 입원 비용 상환 비율은 동일합니다. 봉상 금액 11 여만 원을 상환하다. 11. 기타 보험 대우: 1. 실업보험 대우: 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었고, 본인의 의지로 취업을 중단하지 않았고, 이미 실업등록을 하고 구직요구를 받은 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다. 동시에 다른 실업보험 대우를 누리다. 2. 산업재해보험 대우: 업무로 인한 사고상, 출퇴근길에 자동차 사고로 피해를 입은 직원을 포함해 산업재해의료 대우를 받는다. 불구가 된 사람은 장애 대우를 받는다. 3. 출산 보험 대우: 여성 근로자의 산전 검사 및 생산 비용은 사회 보장에 비례하여 상환됩니다. 같은 기간 보험에 가입한 남편은 일주일 동안의 동반 휴가가 있고, 휴가 임금은 사회보증으로 지급한다. 11, 예약, 이전, 환불, 상속: 1. 예약: 보험 정지, 군 입대, 해외 유학, 형량 등의 상황에 대한 사회보험 관계를 보류하다. 이후 몇 차례 개인의 분담금 연한과 분담금 금액을 누적 계산할 수 있다. 2. 이전: 같은 도시에서 단위를 이전하거나 개인 분담금으로 전환할 수 있습니다. 오프사이트 이전의 필요성은 지역 사회 보장 센터로 옮겨져 동의를 받아야 한다. 환불: 도시 호적은 환불할 수 없습니다. 외국에 정착한 사람과 농민공이 귀향한 사람은 보증을 취소할 수 있다. 4. 상속: 가입자는 퇴직하기 전에 사망했고, 연금보험과 의료보험의 개인계좌 금액은 법정 상속인이 물려받았다. 각지의 자세한 내용은 노동보장전화 12333 에 문의합니다. 2111 년 1 월 1 일부터' 읍기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 잠행 조치' 를 시행해 퇴직자가 11 년 동안 가입된 지역에서 연금을 받을 수 있도록 규정하고 있으며, 각지에서 11 년 미만의 호적지에서 수령할 수 있도록 규정하고 있다. 단위 분담금은 지방간 12% 이체될 수 있다. 금지방법은 2111 년 1 월 1 일부터 시행됩니다. < P > 동화순 공식 웹사이트 www.yaogood.com 이 문제 해결을 도울 수 있다면' 채택' 을 클릭하시기 바랍니다.