계약 만료는 회사와 자율적으로 협상한다. 대학 기간의 사회 보험은 회사 인사 관리자가 처리한다. 회사가 보증을 중단하지 않으면 보증을 중단하지 않을 것이다. 이것은 주로 사장이 처리한다. 회사 사회 보장 관리자에게 문의할 수 있습니다. 노동 계약 기간이 만료되어 1 개월 이내에 갱신하다.
3. 서명하지 않으면 두 배의 임금을 청구할 수 있고, 노동감찰부는 기본적으로 고정기한이 없는 노동계약이 있다. 만약 회사가 계약을 해약한다면, 배상금, 즉 우리가 통상적으로 말하는 해산비를 지불해야 한다. 노동법은 6 개월 이상 1 개월 임금을 지급해야 하며, 이후 6 개월마다 1 개월 임금을 보상해야 한다고 규정하고 있다. 그러나 이는 노동계약을 합리적으로 해지하기 위해서일 뿐, 이유 없이 해지하려면 반드시 두 배의 임금을 지급해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 50 조 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
제 89 조 고용인 단위가 본법 규정을 위반하여 근로자에게 노동계약의 해지나 해지를 서면으로 증명하지 않은 경우 노동행정부가 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.