1, 산업재해보험기금이 지급하는 일회성 장애수당은 1 1 개월 본인의 임금입니다.
2. 계약이 해지되거나 해지되면 산업재해보험기금은 해당 성 시 자치구에 규정된 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용기관은 일회성 취업보조금을 지급한다.
직장이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 상술한 비용은 기관에서 지불한다.
산업재해 보험 조례
제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.