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새 직장의 사회 보험은 어떻게 갱신합니까?

법률 분석: 새 직장이 변경된 후 새 직장은 사회보장이전 수속을 처리하고, 새 고용기관은 직공이 있는 사업단위 연금보험 기관에 가서 사회보장관계 이전 수속을 처리한 후, 새 고용인은 계속해서 사회보증을 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본연금 보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

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