규칙 1. "서서자치주에 주급 당정기관 설립에 관한 통지" (법주 [2065 438+09]5 호), "자치주 기관 개혁 방안 발행에 관한 통지" (주 발행 [2065 438+09]2 호), "서토족 묘족 자치주 제도 개혁" 에 따르면
전체 승인 "(Xiang office 발행 [2065 438+09] 2 호) 및" 후난 성 인적 자원 및 사회 보장청 기능 배치, 내부 기관 및 직원 배치 규정 발행에 관한 통지 "(Xiang office [2065 438+09] 77 호) 등의 문서
규칙 2. 서투족 묘족 자치주의 인적자원과 사회보장국 (이하 주 인사국) 은 주 인민정부의 업무부문으로 정처급이다.
규칙 3. 국가 인적자원과 사회보장국은 당 중앙의 인적자원과 사회보장 업무에 관한 방침 정책과 의사결정배치를 관철하고, 성 위원회, 주위가 인적자원과 사회보장 업무에 대한 배치 요구 사항을 전면적으로 이행하고, 직무 수행 과정에서 당의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 집중 통일 리더십을 견지하고 강화한다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 전주 인적자원과 사회보장 발전을 위한 정책과 계획을 세우고, 필요에 따라 관련 지방법규를 초안하고 시행을 조직한다.
(2) 전주 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 서비스업 발전, 인적자원 유동 정책을 제정하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(3) 전주 취업 촉진, 도시 및 농촌 취업 발전 계획 및 정책 수립, 공공 취업 창업 서비스 체계 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 기술 훈련 체계 수립, 취업 지원 제도 수립, 고교 졸업생 취업 정책 수립 등을 담당하고 있다.
(4) 전주를 추진하여 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계를 세우다. 양로 실업 산업재해 등 보충보험의 사회보험 정책과 기준을 제정하다. 전성 양로보험 통일과 전성 통일의 양로 실업 산업재해 보험 관계 속보 방법을 실시하다. 전주연금, 실업, 산업재해사회보험, 보충보험기금 관리감독제도를 조직하고 전주관련 사회보험기금 예산 초안을 편성해 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다. 관련 부서와 함께 전민 참보계획을 실시하여 전주 통일된 사회보험 공공서비스 플랫폼을 건립하다.
(5) 전주 취업 실업 관련 사회보험기금의 예측, 경보, 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 관련 사회보험기금 총수지균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 전주 노동인사 분쟁 조정 중재와 노동관계 정책 조정, 노동관계 협상 조정 메커니즘 개선, 직원 근무시간과 휴식휴가 제도 수립, 시행 감독, 아동 노동 정책 및 여직원 불법 사용 근절, 미성년자 근로자 특수노동보호 정책 수립, 시행 감독. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(7) 전주에서 직함제도 개혁을 먼저 심화시키고 전문기술인력 관리, 지속적인 교육, 박사후 관리 등의 정책을 제정하고 조직하여 고위급 전문기술인력 선발 양성을 담당하고, 유학원들을 주 () 에 끌어들이거나 정착시키는 정책을 제정하고 실시한다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능 다양화 평가 정책을 개선하다.
(8) 관련 부서와 함께 전주 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규범화하고, 사업 단위 직원과 정부 직원 관리 정책을 제정한다.
(9) 관련 부처와 함께 전주기업 사업 단위 인력 임금 소득 분배 정책을 제정하고 조직하여 전주기업 사업 단위 인력 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 전주기업 사업 단위 복지와 퇴직 정책을 수립하고 시행을 조직하다.
(10) 관련 부서와 함께 취안저우 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(11) 주 () 민사심사실 () 의 일상적인 업무를 맡고, 주 () 와 중앙 () 의 주 () 관련 기관의 중점 민생 실전 () 을 조직하다. 관련 부처와 함께 지방 정부 성과 평가를 실시한다.
해당 부서와 함께 국가, 주 표창장려제도를 실시하고 주 () 급 표창장려제도를 제정하며, 주 () 급 이상 표창장려활동을 인가에 따라 전주 () 등급 표창사업을 맡는다.
(12) 주위원회와 주 인민정부가 제출한 기타 업무를 완성하다.
(13) 역량 전환. 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 심사 문제 감소, 대외 처리 사항 표준화 및 최적화, 직업 자격 허가 및 인정 감소 등 승인 사항 감소, 국가 직업 자격 목록 관리 실시, 사후 감독 강화, 일자리 혁신, 사회보장 등 공공 서비스 방식 강화, 정보 공유 강화, 공공 서비스 수준 향상
(14) 책임 분담. 국가교육체육국의 의무와 분담하다. 고교 졸업생 취업정책은 국가인적자원과 사회보장국이 주도하며 국가교육체육국 등 부서와 공동으로 제정한다. 대학 졸업생이 학교를 떠나기 전의 취업지도와 서비스는 국가교육체육국이 책임진다. 고교 졸업생이 학교를 떠난 후 취업지도와 서비스는 국가인적자원과 사회보장국이 책임진다.