양로보험, 전칭 사회기본연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 연금 보험의 목적은 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
현재 우리나라 사회보험 최소 분담금 연한, 연금보험 15 년, 의료보험 여성 20 년/남성 25 년. 국가는 사회보험 개혁을 제안하고 있다. 전국적으로 사회 보험을 총괄적으로 실시하는 것 외에도 보험의 최소 연한에 대한 논쟁이 있다. 최소 보험 연한을 취소하고' 많이 내고 많이 이익을 얻는다' 는 원칙에 따라 복지 대우를 받아야 할 것 같다.
사회 보장을 납부하는 데 몇 년이 걸려야 연금을 받을 수 있습니까?
사회보증납부는 최소 15 년이 되어야 퇴직연령까지 연금을 받을 수 있다.
1. 직장이 있다면, 직원 15 년 동안 퇴직하지 않아도 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다.
2. 현지 정책에 따르면, 우리는 계속 잘 임금을 지급할 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 사용 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다.
3. 연금보험은 규정된 최소 분담금 연한 15 년을 납부해야 하며 정년퇴직 연령 (남성 60 세/여성 55 세) 에 이르면 연금 대우를 받을 수 있다 (정년퇴직 연기 제외).
15 를 낸 후 얼마나 많은 사회보장퇴직을 받을 수 있는지에 대한 계산 공식: 연금 = 기초연금+개인계좌연금. 그 중 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%. 월기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 과도기 연금 = 퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 본인의 평균 임금 지수 ×65438 이전 분담금 연한 +2 월 3 1 (분담금 연한 포함) × 1. 4% 입니다.
다음 사항에 주의해야 합니다.
1, 사회 보장은 퇴직할 때까지 기다려야 연금을 받을 수 있다.
2. 퇴직연령에 이르지 못한 사람은 보험료 납부 중단부터 퇴직까지 의료 대우를 받을 수 없다. 정년퇴직 후 의료 대우를 받을 수 있습니다. 이것은 농촌 협동 의료 또는 도시 및 농촌 의료로 대체 될 수 있습니다.
지역 사회 보장 정책은 다릅니다. 사회 보장 부서에 직접 문의하시는 것이 좋습니다. 현지 핫라인: 12333 연금 보험에 문의할 수 있습니다. 가장 권위 있는 대답.
4. 개인이 사회보험을 처리하려면 우선 사회보장기인 개인분담금 창구에 가서' 모 시 사회보험 개인분담금 신고서' 와' 위탁은행 사회보험료 계약' 을 수령해 작성해야 한다. 구체적으로 개인사회보증보험 유형: 기본연금보험과 기본의료보험.
북경의 한 남자 근로자는 45 세에 사회 보험을 지불하기 시작했고, 은퇴할 때는 60 세였다. 전년도 근로자의 평균 임금은 7706 위안이었다. 이 15 년 그의 평균 임금은 4000 원, 연금 보험 개인과 단위 분담금 비율은 각각 8% 와 20%, 개인 계좌 연금 저축은 4000×8%× 12×65438 이라고 가정합시다.
개인계좌연금 =57600÷ 139=4 14 원
기초계좌연금 = (77064000) ⊏ 2 ×15 ×1%= 878 원입니다.
그가 퇴직한 후 매달 받는 연금은 4 14878= 1292 원이다.
일반 사회 보장 부분은 기업이 납부하고, 일부는 개인이 납부한다. 기업이 없다면 개인도 사회보증을 낼 수 있고, 개인이 납부한 사회보증은 가장 낮을 수 있다. 만약 기업이 직원을 위해 사회보증을 납부하지 않는다면, 직원들은 노동중재위원회에 중재를 제기할 수 있다. 고용주에게 배상을 요구하다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
사회보험법
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.