임금이 높은 직원은 분담금 기준이 좀 높고, 분담금 지수가 높고, 분담금도 좀 높다. 임금이 낮은 직원도 지표비를 낼 수 있고, 낮은 문서일 수도 있다.
매년 7 월에 사평임금 조정이 있을 것이고, 우리의 분담금 지표와 분담금 기준도 달라질 것이며, 그에 상응하는 직원 분담금도 달라질 것이다. 만약 우리가 인상을 받았다면, 우리는 매년 7 월의 임금 수준에 따라 분담금 기준을 재조정하고 조정할 수 있다.
사회보장법 제 12 조에 따르면 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
현재 대부분의 단위는 이 규정에 따라 납부한 것이다. 20 19 부터 국가는 사회 보장 분담금 징수 제도를 개혁하려고 시도했다. 즉, 현재의 사회 보장 부서에서 세무서로, 즉 우리가 흔히 말하는' 사회 보장 소득세' 로 변경하려 한다. 세무서가 대신 징수하는 것은 반드시 사회보장법 제 12 조의 규정에 따라 집행해야 한다.
그러나 국내외 불확실성의 증가로 중소기업의 발전은 어느 정도 어려움을 겪었다. 중소기업 발전을 지원할 필요성을 감안하면' 사회보장소득세' 를 잠시 실시하지 않고 기존 징수제도를 그대로 유지한다. 기관사업단위는 세무부에서 징수하는 것 외에 기업은 여전히 사회보장부서에서 징수한다.