1, 연금 보험, 기업과 직원 모두 납부하고, 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
2. 의료보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
3. 실업보험은 기업과 종업원이 납부하고, 기업은 2%, 개인납부는1%입니다.
4, 산업 재해 보험, 기업 자체 지불, 기업 자체 지불1%;
5, 출산 보험은 기업이 스스로 납부하고 기업은 0.8% 를 납부한다.
사회 보장 기여금의 세부 사항은 다음과 같습니다.
1, 사회 보장 분담금 비율 감소. 보험 분담금 적용 범위를 확대하고, 적시에 사회보험률을 적당히 낮추다. 사회 보장 분담금 기수와 비율의 조정은 반드시 동시에 진행되어야 하며, 서로 다른 소득층의 수준을 합리적으로 조정하여 저소득층의 부담을 줄여야 한다.
2, 공공 * * * 재정 투자를 늘리십시오. 공공 * * * 재정 투자를 늘리고, 더 크고 강하게 * * * 보장 체계를 강화하다.
안전 수준을 향상시킵니다.
4. 사회보장기금의 보증과 부가가치를 실현하다. 다원화 투자를 통해 사회보장기금의 보전가치를 실현하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.