회사가 사회 보험을 내는데, 왜 클래스 A 클래스 B 클래스 C 를 분류해야 합니까? 차이점은 무엇입니까?

< P > 두 가지 방법 중 하나는 개인이 사회보증을 납부하는 것으로, 3 단, 중고 3 단, 개인이 사회보증을 납부할 때 선택에 따라 납부하는 것으로 지역마다 납부기준이 다르다. < P > 또 다른 모델: < P > 사람은 사회라는 큰 염색독에 들어가 현실을 받아들여야 하고, 강호에 있으면 어느새 꼬리표를 붙이거나' 삼육구등' 으로 나뉜다. 다만 지금은 문명화되었을 뿐, 어떤 것은 무대 위에 직접 라벨을 붙이지 않을 것이다. < P > 사회 보장 납부는 이 세 가지 범주와 관련이 있지만 유일한 관계는 아니다.

A, B, C 의 세 가지 형식은 인적자원부가 직원 분류에 대한 총칭으로, 보통 대형 그룹이나 상장사들이 모두 이런 식으로 진행하는데, 나는 이전에 두 부서에서 모두 이 코드를 사용했는데, 주로 일자리와 직원 상황에 대한 통계 분석에 사용되었다.

A 급 직원은 고위층 (감독 이상, 일부 단위에는 감독 등급이 없음)

B 급 직원 중층 관리 간부 또는 중요한 직무 (예: 직함 가격이 고위직) 를 가리킨다.

C 클래스는 풀뿌리 직책입니다.

이것은 사회 보장과 어떤 관련이 있습니까? 사회보장적립금은 회사 인건비의 상당 부분을 차지하고 있으며, 상장회사라도 사회보장규정에 따라 임금 총액을 납부할 수 있는 단위는 거의 없다. 하지만 최근 몇 년 동안 노동사회보장국은 임금총액에 따라 사회보장조사를 납부하는 것이 점점 더 엄격해지고 있다. 많은 기관들이 사회보장조사를 피하기 위해, 과거 전 회사의 모든 직원들이 최저기준에 따라 납부하거나 통일기준에 따라 납부하여 동일 임금으로 납부하는 것도 매우 중요하다. < P > 인적자원부의 대직분 ABC 3 급에 따라 세 가지 기준을 납부한다. < P > 심천의 5 가지 보험으로는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 있습니다. 1 금: 주택 적립금, 일부 기업은 현재 기업연금이 하나 더 있습니다. < P > 우리가 평소 말하는 사회보증은 5 보험이고, A 파일 B 파일 C 파일은 의료보험으로 나뉜다.

A 파일 (1 단) 은 종합의료보험으로 입원신고의 85%, 외래 진료는 병원이든 사회강시 의료를 이용할 수 있고, 학부모는 아이와 배우자를 바인딩하고, 학부모의 의료보험을 이용할 수 있다

B 파일 (2 단) 은 입원 의료보험으로 입원신고의 81%, 클리닉은 연합사강센터에서 진료를 받고, 외래병은 규정된 병원에서 진료를 받고, 시내 어느 병원에 입원해 진료를 받는다.

C 파일 (3 단) 입원 상환 75%, 클리닉은 연합사강센터에서 진료를 받고 입원 및 중병 클리닉은 규정된 병원에서 진료를 받고 있다. < P > 연금보험은 임금에 비례하며, 임금고저만 있고, A, B, C 파일은 구분하지 않는다. < P > 오시면 모두 선전인입니다 ~ 다만 몽골인의 분류 방법에 따라 ... 제 4 등에는 사회보장 < P > 1 단 종합의료, 2 단 입원 의료, 3 단 사강의료 < P > 가 있습니다. 클래스 A 가 좋은 클래스 B 는 보통 클래스 C 가 약하기 때문입니다.