1. 사직으로 의료보험 가입을 중단하면 당사자가 새 직장을 찾은 후에도 새 직장은 계속해서 당사자를 위한 갱신 수속을 진행할 것이다. 이것은 걱정할 필요가 없습니다. 정상적인 보험 가입 후에도 의료 보험 대우를 계속 받을 수 있습니다.
2. 아직 직장을 구하지 않고 의료보험에 계속 가입하려면 유연한 취업자로 현지 거리 사회보장소 또는 사회보장국에 가서 의료보험 납부를 계속할 수 있습니다. 교환 수속을 할 때는 유효한 신분증 원본 사본, 최근 1 인치 면관 사진 2 장, 신청서, 은행카드를 휴대해야 합니다.
주민 의료 보험과 근로자 의료 보험의 차이점은 다음과 같습니다.
1, 보장 대상이 다르면 주민의료보험 보장 범위가 상대적으로 넓다. 노인 어린이, 직원 의료보험에 참여하지 않은 사람들 등이 포함된다. 직원 의료 보험의 대상은 주로 기업사업 단위 재직 근로자와 유연한 취업인원을 포함한다.
2. 호적에 대한 요구가 다르다. 주민의료보험은 호적지에서만 참가할 수 있다. 직원 의료 보험에는 호적 요구 사항이 없고, 근무지에서만 하면 된다.
보험료 납부의 주체와 방식이 다르다. 주민의료보험은 일반적으로 개인이 모든 비용을 부담해야 하지만, 국가에는 일정한 보조금이 있고 주민의료보험에도 지불 시한이 있다. 지불 시간을 놓치면 상환할 수 없습니다 (특별한 경우는 제외, 그해 태어난 신생아와 같은 경우는 제외, 모든 비용을 부담해야 함). 직원 의료보험은 단위와 개인이 공동으로 보험료를 납부하고, 한 달에 한 번 납부하며, 유연한 취업자로 보험에 가입할 수도 있지만, 스스로 전체 보험료를 부담해야 한다.
4. 상환 기준이 다르고, 근로자 의료 보험 환급률이 주민 의료 보험보다 높다.
5. 직공 의료보험은 개인계좌와 조정계좌로 나눌 수 있지만 주민의료보험은 없다.
요약하자면, 사회보험은 일종의 지불형 사회보장이다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 24 조
국가는 새로운 농촌 협동 의료 시스템을 수립하고 개선한다.
새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.