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직원들이 사회 보험을 내지 않고 어떻게 연금을 신청합니까?

직원 계좌에서 개인이 납부한 원금 중 일부를 한 번에 직원에게 환불하거나 15 년 동안 스스로 상환할 수 있다.

연금 보험은 적어도 15 년은 내야 하며 퇴직할 때까지 평생 연금을 받을 수 있다. 만약 당신이 남자라면, 지금부터 은퇴까지 정확히 15 년이라면, 은퇴 후 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 여성 (50 세 또는 55 세 퇴직) 인 경우 퇴직할 때까지 15 년을 채우지 않았다면 퇴직 연장 수속을 신청하여 만기가 되지 않은 연한을 보충할 수 있다. 정년퇴직 수속을 정식으로 처리한 후에는 매달 연금에 영향을 주지 않을 것이다. 은퇴를 미루고 싶지 않다면, 일회성 납부도 선택할 수 있다.

사회보장 지불 방식은 다음과 같습니다.

1. 만약 근로자가 회사에서 일한다면, 당신은 회사가 당신을 위해 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있습니다. 지불 비율은 고용주와 직원이 각각 부담하는 비율에 따라 납부할 수 있습니다.

둘째, 근로자가 자영업자나 자유근로자인 경우, 근로자는 도시주민연금보험이나 농촌주민연금보험을 납부할 수 있다. 구체적인 작업 방법은 다음과 같습니다.

1, 직원 연금 보험 매뉴얼과 실업, 해지 또는 해지 노동 관계 증명서를 휴대할 수 있으며, 사회보험기관에 가서 연금 보험 관계를 이어받을 수 있습니다 (시급 보험 기업 원직자가 시 사회노동보험국에 가서 처리함).

2. 연금 보험 관계를 연장한 후, 분담금 연한은 이전에 기업의 분담금 연한과 합병하여 법정 퇴직 연령에 도달하고 분담금 연한이 15 년을 초과하는 경우, 서류기관이 대신 퇴직 수속을 하여 규정에 따라 연금 보험 대우를 받을 수 있다.

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