노무 파견 단위는 반드시 노무 파견 인원에 대해 전체 사회보험비를 납부해야 하며, 노무 파견 인원의 권익을 침해하거나 회피해서는 안 된다.
사회보증은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한' 5 보험' 입니다. 사회보험에는 주택 적립금이 포함되지 않는다.
이 가운데 연금보험, 의료보험, 실업보험의 보험료는 기업과 개인이 공동으로 납부하고, 산업재해보험과 출산보험은 기업이 부담한다.
"5 보험", 직원 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 단위 20%, 개인 8% 입니다. 단위는 의료 보험의 8%, 개인은 2% 를 부담한다. 직장은 실업보험의 2% 를 부담하고, 개인은1%를 부담한다. 출산 보험의 0.7% 는 기관이 부담하는 등등. 국내 각 성시의 비율에 약간의 차이가 있을 수 있다는 점에 유의해야 한다.
"노동 계약법" 규정
노무파견 협정은 파견 인원의 사회보험 액수와 지불 방식, 계약 위반에 대한 책임을 합의해야 한다.
기교
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