1. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 월급을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 내 6 개월, 근로자의 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
2. 관련 규정에 따르면 고용주가 납부하지 않거나, 미달 납부하거나, 제때에 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 마땅히 져야 할 책임은 다음과 같습니다.
(1) 직원이 적거나 없는 실업보험 대우 손실을 보상한다.
(2) 출산 기금이 지불해야 할 여직원 출산 보험 대우를 부담한다.
(3) 산업재해 보험료와 관련된 벌금, 연체료 등의 비용을 부담한다.
(4) 기초 연금 보험 관련 벌금 및 기타 비용을 부담한다.
(5) 근로자에게 조성된 기타 비용을 배상하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
관련 규정에 따르면, 고용인 단위가 납부하지 않고, 전액 납부하지 않고, 사회 보험료를 제때 납부하지 않는 경우, 그 책임은 다음과 같습니다.
(1) 직원이 적거나 없는 실업보험 대우 손실을 보상한다.
(2) 출산 기금이 지불해야 할 여직원 출산 보험 대우를 부담한다.
(3) 산업재해 보험료와 관련된 벌금, 연체료 등의 비용을 부담한다.
(4) 기초 연금 보험 관련 벌금 및 기타 비용을 부담한다.
(5) 근로자에게 조성된 기타 비용을 배상하다.