1, 근로자 연금 보험, 피보험자가 600 위안 이내에 근로자 연금 보험에 의해 지급될 경우, 부양, 의료, 실업 3 가지 보험 (출산, 산업재해는 개인이 지급하지 않음) 을 포함한다. 정년퇴직 후 받는 연금은 연금보험에만 관련이 있다. 600 위안 중 연금 보험료는 400 위안 전액이 개인계좌에 들어가야 하는데, 현재 분담금 기준은 6000 원 정도입니다.
2. 양로, 정상적으로 보험에 가입한 직공 양로보험, 보통 15 이후 800 위안의 퇴직임금을 받을 수 있습니다. 현지 사평임금 6000 원을 가정한다면 사평임금의 100% 에 따라 연금보험을 납부하는 것과 같다. 15 만 내면 게이 사회임금은 사회 단위로 연간 8000 원이면 연금은 약 65438+ 이다.
3. 융통성 있는 취업이라면 실제로 600 위안은 당신의 개인계좌에 완전히 들어가지 않고, 비용의 40% 정도만 당신의 개인계좌에 들어갈 수 있습니다. 즉, 한 달에 200 원 정도만 당신의 개인계좌에 들어갈 수 있습니다. 200 위안은 의료보험 비용을 지불하는 데 사용되고, 400 위안은 연금보험 비용이지만, 200 위안만 당신의 개인계좌에 들어갈 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 만약 다른 조건이 앞의 예와 같다면, 네가 퇴직할 때의 연금은 약 1400 위안이다.
비용 효율적인 연금 보험 구매 방법은 다음과 같습니다.
1. 보답 시간으로 볼 때: 낮은 수준의 지불을 선택할 수 있고, 투입이 적고, 보답 시간이 짧습니다.
2. 연금 대우를 보면 더 높은 분담금 등급을 선택하는 것이 더 좋을 것이고, 연금보험 분담금은 더 많은 분담금을 따르는 선택을 따른다. 분담금 등급이 높을수록 보조금이 높을수록 앞으로 받을 연금 대우가 좋아진다.
3. 개인 보험료 지출로 볼 때 우선 높고 낮은 분담금 등급을 선택하는 것이 더 적합하다. 초기 생활스트레스가 적어 높은 분담금 등급을 선택하면 개인 계좌의 균형을 보장할 수 있다. 후기에 낮은 분담금 등급으로 긴 분담금 연한을 보장하면 개인이 비교적 좋은 연금 대우를 받을 수 있도록 보장할 수 있다.
결론적으로, 유연한 취업자들에게는 고정적인 부서가 없기 때문에 사회 보장 납부를 도와주는 기업은 없고 개인만 사회 보장에 참여한다. 직원이 한 달에 600 위안을 지불하고 매년 7200 위안을 납부하면 현지 전년도 직원 평균 임금의 60% 를 납부해야 한다. 만약 그가 연금 서비스 보험 만 15 년 후 60 세에 은퇴한다면, 매달 연금 보험은 약 1 100 위안이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 64 조
사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함됩니다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다.
사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.
기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.