1 및 20 13 년 사회 평균 임금은 월 5036 원 (원래 4692 원) 이다.
2.20 14 사회 보장 최소 분담금 기준은 3022 원 (원래 28 15 원, 즉 고용주가 부담해야 하는 사회보장비는 1 106 원+20 원
3.20 14 년 외지 농업호적 과도기 3 보험 분담금 기수: 원래 2346 원에서 2769.8 원 (5036 원 x 55%) 으로 20 1 1 에서 20 으로 전환 회사는 76 1.7 위안/사람 등 3 가지 보험료를 부담한다.
주: 1: 단위 직원 개인 분담금 기수 상한선은 15 108 원, 하한은 3022 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.
주 2:' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 에 따르면 비상일제 종사자는 고용주가 산업재해보험료를 납부하고 해당 산업재해보험 대우를 받는다.
주 3: 비도시 호적 농민공의 분담금 기준은 본 기준 시행 기간 동안 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 55% 로 규정되어 있으며, 고용인 단위와 그 직원도 본 시 읍 근로자 사회보험 규정에 따라 보험 분담금을 협상할 수 있다.
주 4: 소도시 사회보험에 원래 참가한 고용인 단위와 본 시의 호적을 보유한 근로자는 과도기를 2065438+2004 년 3 월 말까지 완료했으며, 본 기준 시행 기간 동안 단위와 개인의 분담금 기수와 분담금 비율은 본 시의 도시 근로자 사회보험 관련 규정에 따라 집행되었다.
확장 데이터:
상하이 노동사회보장국은 2008 년 사회보험 납부 기준을 발표했다. 2007 년과 비교했을 때, 2008 년 사회보험 분담금 기수 하한은 1.478 원에서 1.735 원으로 257 원 증가, 상한선은 8676 원으로 증가,1증가
이번 발표의 표준 운영 기간은 2008 년 4 월 1 일부터 2009 년 3 월 3 1 일까지입니다. 상하이의 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등 단위, 자영업자, 프리랜서 최소 분담금 기준은 1735 원, 상한선은 8676 원이다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한으로 계산되고 상한을 초과한다.
2007 년 분담금 기수 1.478 원이 7392 원으로 증가한 것에 비해 분담금 하한선은 257 원, 상한선은 1.284 원 올랐다. 한편 비정규노동조직 종사자들의 분담금 기준도 2007 년보다 높아져 960 원에서 8676 원으로 높아졌다. 2008 년 본 시의 소도시 사회보험 분담금 기수와 외래종사자 종합보험료 분담금 기수는 모두 1.735 원으로 2007 년 1.478 원보다 257 원 높았다.
계산법
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
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