첫째, 사회 보장이란 무엇입니까?
사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
둘째, 어떤 상황에서 사회보장관계가 호적 소재지로 이전해야 합니까?
어떤 상황에서 사회보장관계를 호적위로 이전해야 합니까? 66 번 문건의 정신에 따르면, 사실 모든 경우에 호적지와 기본연금보험의 관계가 언급되었다. 그러나 이 두 경우 모두 사회 보장 관계는 호적 소재지로 이전해야 한다. 첫째, 각 지방의 연금 보험 납부는 모두 10 년 이내이다. 이 경우 다른 곳에서 은퇴를 할 수 없기 때문에 결국 호적 소재지로 옮겨질 수밖에 없고, 다른 곳에서는 처리하지 않을 것이다. 둘째, 다른 곳에서는 누적 분담금이 이미 10 에 도달했지만 최근 몇 년 동안 호적 소재지에서 사회보증을 납부해 왔기 때문에 퇴직은 호적 소재지에서만 처리할 수 있고, 다른 곳에는 이미 납부금이 10 에 도달한 지역의 사회보장관계와 자금을 호적 소재지로 이전해야 처리할 수 있다
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.