1, 고용인 단위의 사용자는 인적자원과 사회보장국 네트워크를 통해 직공 정지 수속을 직접 처리할 수 있습니다. 사회보장기관에 다시 가서 확인할 필요가 없습니다.
2, 고용인 단위의 일반 사용자는 인적자원 및 사회보장국 인터넷에서 직공 정지 수속을 할 수 있고, 인쇄된' 사회보험원 감소표 참가',' 고용인 퇴직자 상황 보고표',' 구 기업 퇴직자 상황표' 를 휴대하고' 사회보험자 참여' 를 동시에 보고할 수 있다
3, 고용인 단위도' 사회보험자 증감 변화 요약 표',' 사회보험자 감소표 참가',' 고용인 단위 퇴직자 상황 보고표',' 구 기업 퇴직자 상황표' 를 기입하여 소속 사회보장기에 가서 보험 정지 수속을 밟을 수 있다. < P > 사회 보장 신고 절차는 다음과 같습니다.
1, 당사자가 고용 단위가 있는 경우 먼저 부서에서 영업 허가증, 직원 명부 등의 자료를 준비합니다.
2, 사회 보장 기관에 등록 신청 사회 보장 기관에 의해 재검토됩니다.
3, 최종 심사가 통과된 후 등록하고 사회보장카드를 발급합니다. 당사자가 스스로 신고하면 신청, 심사, 등록, 카드 발급 등의 단계도 거쳐야 한다. < P > 요약하자면, 보험 정지 전에 관련 정책과 규정을 숙지하여 보험 정지 절차가 순조롭게 진행되도록 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 동시에, 보험 정지 후 개인의 사회 보장 권익도 영향을 받을 수 있으므로 신중히 고려해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다.
개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.