법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년을 초과하는 당사자는 퇴직을 신청할 수 있다. 처분을 처리하는 자세한 절차는 다음과 같습니다.
1. 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전, 단위 관리자에게 신분증 사본 (연금 카드 처리), 개인 사진 (퇴직 카드 처리) 등의 자료를 제공한다.
2. 사회 보장 대리인은 당사자의 상세한 상황에 따라 퇴직 승인서를 작성하며, 정년퇴직 당월에 당사자의 인사 서류와 함께 사회 보장 기관에 제출하면 사회 보장 기관이 퇴직 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
3. 사회보장심사 후 정년퇴직 연령, 보험 분담금 연한, 역년 분담금 기수, 현지 역년 사회보상 등에 따라 상세 연금을 계산합니다.
4. 경영진은 사회보장회계 결과에 따라 퇴직심사표를 보완하고 사회보증으로 제출하여 승인과 승인을 받을 것이다. 완료 후 사회 보장에서 퇴직 승인서를 발행하고 퇴직증을 만들어 은행에 연금 수령 카드를 함께 처리하도록 의뢰한다.
5. 매니저는 처리된 퇴직증, 은행 카드 등을 제출할 것이다. 퇴직처에 가서 퇴직 수속을 밟다.
둘째, 퇴직에 필요한 자료를 처리한다
1. 퇴직 요청
2. 신청인의 신분증 사본 (검사 원본), 대리인의 경우 대리인의 신분증 사본 (검사 원본) 을 제공해야 합니다.
3, 신청자의 가계 등록 사본 (원본 검사); (집주인 페이지 및 자신의 정보 페이지 포함)
4. 신청자가 현지 국유은행 (중국은행, 공상은행, 건설은행, 농업은행) 또는 교통은행, 우편저축에 개설한 개인통장 (은행 카드 불접수) 원본과 사본
5. 최근 1 인치 면류관 사진 (기본연금보험 대우자격 증명서 처리용)
6. 양로보험책자 (우리 센터에서 양로보험을 한꺼번에 납부하는 경우는 필요 없음);
연금 보험은 퇴직 신고 달까지 납부해야 한다.
8, 활동 인사 관계 (파일) 처리 매뉴얼;
9. 지원자는 사원 퇴직 승인 (표시) 양식을 작성합니다. (인재 빌딩 1 층 사회 보장 창구에서 수령)
10. 부급 이상의 직함을 가진 퇴직자는 직함 증명서와 승인 서류 원본과 사본을 제공한다.
1 1. 전업 간부는 전근 증명서와 전근 승인 양식 원본과 사본을 제공해야 한다.