첫째, 두 회사가 같은 지역에 있으니, 너는 동시에 두 회사에서 사회 보험을 낼 수 없다. 그 중 하나에서만 사회 보험을 납부하도록 선택할 수 있다.
1, 다른 회사와 협상할 수 있습니다. 임금 인상은 사회보장보험을 낼 필요가 없기 때문입니다.
2. 사회보험에 참가하는 근로자는 사회보험번호를 하나만 가질 수 있고, 무거우면 사회보험 대우 중 하나만 누릴 수 있다. 따라서 사회 보험료를 두 배로 낼 필요가 없다.
둘째, 우리 노동법은 이런 상황을 배제했다. (노동법 제 99 조 참조, 따라서 당신의 두 번째 노동행위는 이러한 법률의 보호를 받지 않습니다.
제 99 조 고용 단위는 노동 계약을 해지하지 않은 노동자를 모집하고, 원래 고용 기관에 경제적 손실을 초래한 사람은 법에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다.
사회 보장 회계를 수행하는 방법
현재 국가가 기업에 징수하는 사회보험 조정은 주로 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 기본의료보험 등이 있다. 기업이 사회보험을 납부하는 회계처리 방법과 기업이 근로자에게 사회보험을 납부하는 세무처리 사이에는 많은 차이가 있다.
기업 재무 관리를 강화하고 기업 소유주와 근로자의 합법적인 수입을 지키기 위해 재정부' 기업이 근로자를 위한 보험 재무처리에 관한 통지' (재테크 [2003] 61호) 는 기업이 근로자를 위해 사회보험을 납부하는 회계 처리를 명확히 규정하고 있다. 통지 규정: "각종 기업은' 중화인민공화국노동법' 과 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험 등 사회보험 통일에 참가한다. 직원을 위해 납부한 기본 의료보험 이외의 사회보험료는 노동보험료로 비용 (비용) 에 부과되고, 근로자를 위해 납부한 기본 의료보험료는 미지급복지비에 부과된다. 사원이 납부한 사회 보험료는 사원이 마땅히 받아야 할 임금에서 공제해야 한다. "
기업이 종업원을 위해 납부한 기본연금보험과 실업보험은 기업의 제품 원가가 아닌 관리비에 부과해야 한다.
두 단위의 사회 보험은 모두 같은 부서에 넘겨졌다. 어떻게 하죠?