1564-5122567. < P > 주요 책임: < P > 1, 노동과 사회보장 업무에 관한 국가의 기본 방침, 정책, 노동과 사회보장 개혁에 관한 전반적인 방안을 관철한다. < P > 2. 국가 관련 사회보장법규를 관철하고 시행과 감독검사를 조직한다. < P > 셋째, 국가 취업 재취업 방침을 관철하고 취업 재취업 업무를 처리하다. < P > 4. 양로, 실업, 의료, 산업재해, 출산, 농보 등 규범적인 문건을 작성하고 시행과 감독 검사를 조직한다. < P > 5, 사회보장기금 징수, 지불, 관리, 운영 정책을 시행합니다. < P > 6, 기업 직원의 거시적 통제 정책 수립, 기업 임금 지도 관련 정책 수립, 기업 직원의 최저 임금 기준 이행 감독, 다양한 교육 및 직업 기술 평가 작업 수행 < P > 7, 국가, 성 기업 근로자 근무 시간, 휴식휴가제도와 여공, 미성년자 및 특수직종에 종사하는 근로자의 노동보호정책 규정을 관철하고 집행을 감독한다.
내장 기관. < P > 주요 업무 책임: < P > 1, 청부국이 정무활동을 이끌고, 종합조정과 정무운영을 담당한다. < P > 2. 회의 조직, 자료 심사, 문전 처리, 기계 문서, 비서 업무, 접수 연락 및 민원 업무를 담당합니다. < P > 셋째, 정무 정보 수집 및 제출, 홍보 보도 등 < P > 넷째, 지도력 및 회의 결정 사항을 담당하는 감독 업무 < P > 5, 국 기관과 사업 단위의 인사 편성, 임금 진급, 직함 심사, 연간 심사를 처리하다.