1. 졸업하지 않은 대학생은 단위와 노동관계를 맺을 수 없다. 미리 노동계약을 체결할 수 있지만 계약은 졸업시간부터 시작해야 한다. 졸업하기 전에, 단위는 직원들에게 5 보험과 1 금을 납부할 수 없다.
2. "5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 보험을 의미합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중에서도 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부하는 보험료이며, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다.
3.' 오보험' 은 합법적이지만' 일금' 은 불법이다. 학생들이 5 보험과 1 금을 낼 수 있는지 여부는 단위와 노동관계를 맺었는지 여부에 달려 있다. 일반적으로 재학생이 노동법에 속하지 않는 근로자는 졸업하기 전에 직장과 인턴 관계나 노동관계를 맺은 것으로 생각된다. 그러나 만약 부서가 이미 너와 정식 노동계약을 맺었다면, 너는 기관에 5 보험 1 금을 납부하도록 요구할 수 있다.
5 보험과 1 금을 납부하는 과정:
1, 먼저 기업이 있는 관할 구역에 기업 사회 보장 계좌를 개설한다.
2. 본 기업 보험 사원의 사회보장관계를 본 기업 계좌로 이관합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 납부의 세부 사항을 인쇄하다.
같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리합니다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
결론적으로, 학생이 아직 졸업하지 않았기 때문에, 일반적인 의미에서 노동계약을 체결한 근로자는 아니다. 원칙적으로 5 보험과 1 금을 내는 것은 좋지 않다. 졸업하기 전에 고용인과 정식 노동계약을 체결하면 구체적인 문제도 구체적으로 분석해 고용인 단위의 지불을 요구할 수 있다. 5 보험 1 금 중 5 보험은 직원들이 반드시 납부해야 하고, 1 금은 반드시 납부해야 하는 것은 아니지만, 정규기관은 일반적으로 함께 납부한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.