1, 연금 보험: 단위 분담금 19% 개인 분담금 8%. 양로보험 대우를 받으려면 두 가지 조건이 필요하며, 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며, 분담금 연한은 반드시 15 년 이상이어야 한다.
2, 의료보험: 단위 6% 개인 2% 지불. 보험 분담금일로부터 6 개월이 지나야 근로자의 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다.
3, 산업재해 보험: 고용주가 납부합니다. 산업재해보험료율은 1.6%-3.6% * * * 8 등급으로 나뉘며, 사회보장경영기관은 단위 소속 업종 특성에 따라 비율
4, 출산보험: 고용인이 납부한다. 출산보험율은 1.3% 로 남성 근로자가 출산보험에 가입하면 아내는 보험에 가입하지 않고 출산할 때도 일정 출산수당
5, 실업보험을 받을 수 있다. 단위 1.6% 개인 1.4%, 실업보험은 1 년 이상 납부해야 즐길 수 있다. 보통 1 년 2 개월, 2 년을 내야 한다
확장 데이터:
참고 사항:
1, 개인의 5 보험 1 금은 세전 소득을 기준으로 계산되며, 5 보험 1 금을 납부한 후 공제한 세금은 임금 실금이다.
2, 의료보험은 만참가지에서 규정한 연한을 납부해야 하고, 또 중 납부중단 3 개월 이상 납부한 연한은 영영 (1) 이 되므로 이직 기간 동안 사회보장기사를 찾아 주민보험을 납부하고 중단을 피할 수 있다.
3, 실업보험은 1 년 동안 납부해야 사용할 수 있고, 실업 전에 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었는데, 회사에서 해고되면 이직 후 실업보험금을 신청할 수 있다.
4, 연금보험은 2115 년을 납부해야 퇴직 연령에 도달해야만 평생 연금을 받을 수 있다.
인민망-전문가 6 해오보험 1 금 분담금 비율 인하