1. 고용주 분담금: 고정 근무 단위가 있는 사람의 경우 사회 보험은 일반적으로 고용주가 통일적으로 납부한다. 기관이 비교적 큰 비율의 분담금을 부담해야 할 뿐만 아니라 관련 보험 수속을 직접 처리해야 한다. 따라서 직원 개인은 경영 보험 관련 사항은 필요 없고, 개인 비율의 보험료만 내면 된다.
2. 사회보장센터 자불: 고정근무단위가 없는 사람은 현지 사회보장센터에 가서 보험에 가입해야 합니다. 개인은 유연한 취업 사회 보장 또는 도시와 농촌 주민의 사회 보장에 참가할 수 있다.
사회보장환급 절차:
1. 일반적으로 병으로 입원해야 할 경우 의료카드와 병력서를 자신이 지정한 병원으로 가지고 가서 의료카드로 결제하면 됩니다. 즉, 자비 부분 자체 출출, 일부 의료보험센터와 병원 환급 결제;
2. 지정병원 에서 2 급 또는 3 급 병원 으로 전입한 경우, 의료 보험 카드 를 사용하여 결산할 수 있습니다.
3. 환자의 병세가 위중하다. 비 지정병원 입원 치료를 받은 사람은 5 일 이내에 시 의료보험센터에 가서 응급구조병종 검진을 받아야 한다. 응급구조병종으로 판정된 후 응급병원에서 의료보험카드를 이용해 결제할 수 있다.
4. 바깥으로 옮겨서 치료하는 것은 병원과 의료보험센터의 동의를 거쳐 진료 수속을 밟는다. 외지에서 발생한 비용은 먼저 개인이 자비로 결제하고 진료가 끝난 후 지역사회노동보장워크스테이션에서 재료환급을 준비한다.
5, 의료 보험 환급은 비례해서 계산하는데, 보통 70% 에서 같지 않다. 상환 비율과 금액은 자체 검사와 약, 의료 등급 등과 관련이 있습니다.
6. 상환 시 가입자는 입원 관련 자료 (예: 외래 진료기록, 퇴원기록, 퇴원진단 (질병 진단), 입원 송장 (신고 가능 외래), 입원 비용 총명세서, 의료보험 명세서, 병원에서 CT, B 초음파, 심전도 등 검사를 할 경우 관련 검사 보고서도 준비해야 한다
7, 퇴원 결산, 관련 자료 제출 후 의료보험 환급 창구에서 환급이 가능합니다. 검토가 통과되면 환급액은 일반적으로 15 일 (영업일 기준) 이내에 입금됩니다.
요약하면, 당사자는 고용 단위가 있고, 연금 보험은 고용 단위와 직원 쌍방이 납부해야 한다. 근로자의 개인 분담금은 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부할 수 있다. 당사자는 단위가 없고, 개인 명의로 보험에 가입하는 사람은 매월 당사자가 스스로 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.