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인사 행정 관계는 베이징에 있다

< P > 인사행정관계는 경경: 인사기록 및 사회보장관계가 모두 베이징에 있다. < P > 인사관리관계란 인사관리활동에서 각급 인사관리기관 간 인사관리기관과 다른 국가기관, 기업사업 단위 간 인사관리기관과 국가직원 사이에 발생하는 각종 사회관계를 말한다. < P > 베이징시 상주호구 보유: 베이징호구 < P > 영구거류증은 관방으로 임시거류증, 거류증, 단위 집단거류증과 구별된다. < P > 영구주택은 우리나라가 호적제도에 따라 확정한 명칭이다. 원칙적으로 주민은 호적 소재지에 거주해야 한다. 만약 그들이 떠난다면, 그들은 인구 통계와 관리를 용이하게 하기 위해 호적 이전을 해야 하는데, 이는 또한 법률 관할의 기초이기도 하다. < P > 인사행정관계는 베이징에서 당신의 인사기록, 업무관계 (공무원의 행정편성, 사업단위의 사업편성, 사회보장관계 등) 가 모두 베이징에 있습니다. 베이징에 있는 공공기관이나 인사 수용권을 가진 대형 사유기업, 베이징 인재 서비스 센터에 호스팅된 이해 관계의 관계자도 포함돼 있다. < P > 호적제도 개혁

2116 년 2 월 국무부는' 새로운 도시화 심화에 대한 국무원의 의견' 을 발표했다. < P > 이 지도의견은 소수의 대도시를 제외하고 각 지역이 농민공 취업 배치 조건을 더욱 완화하도록 장려한다고 지적했다. 대도시와 대도시를 제외한 다른 도시들은 주택 구입, 투자세, 점수 등을 통해 호적을 제한해서는 안 된다. < P > 이 지도의견은 호적제도 개혁의 시행을 가속화하는 각종 정책을 요구한다. 호적 인구의 도시화 속도를 높이고 호적 제도 개혁을 심화하며 안정된 취업과 생활능력을 가진 농촌 유동인구가 도시에 정착하도록 독려하다. 우리는 도시 주민과 같은 권리와 의무를 누릴 것이다. < P >' 의견' 은 이 지역이 좀 더 긴장을 풀도록 독려했다. 소수의 대도시를 제외하고 농업인구 이전 우선 인구 농촌 학생들이 고교에 입학하고 군에 입대하도록 독려했다. 5 년 이상 도시 취업과 농업인구 이전에 살고 있는 가정이민과 신세대 농민공들이 문제를 해결하고 있다. < P > 대학 졸업생, 기술노동자, 직업대학 졸업생, 유학 귀국자 정착제한을 전면 풀어준다 대도시와 대도시를 제외한 다른 도시들은 주택 구입, 투자세, 점수 등을 통해 호적을 제한해서는 안 된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' < P > 제 2 조 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 노동관계를 맺은 근로자들은 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하고 본 법에 따라 집행한다. < P > "노동계약법" < P > 제 2 조, 제 2 항: 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 노동관계를 맺은 근로자들이 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하고 본 법에 따라 집행한다. < P > 제 96 조 사업단위는 임용제를 실시하는 직원들과 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하고, 법률, 행정법규 또는 국무부가 별도로 규정한 규정에 의거한다. 규정되지 않은 것은 본 법의 관련 규정에 따라 집행한다.

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