1. 임금, 사회 보장, 선순위 기금을 받을 때:
차용: 각종 지출된 임금.
-사회 보장 (회사 부담)
1. 선순위 기금 (회사가 부담함)
대출: 직원 급여-임금을 지급합니다.
1. 사회보장 (회사 부담)
1. 선순위 기금 (회사가 부담함)
2. 사원 임금 지급:
차용: 직원 급여-임금을 지급합니다.
대출: 은행 예금.
기타 채무-사회 보장 (개인 부담)
1. 선순위 기금 (개인 부담)
세금을 내야 하고, 개인 소득세를 내야 한다.
사회 보장, 선순위 기금, 세금 납부:
차용: 직원 대처-사회보장 (회사 부담)
적립금 (회사 부담)
기타 채무-사회 보장 (개인 부담)
-선순위 기금 (개인 부담)
세금 납부: 개인 소득세 대출: 은행 예금.
단위는 직원에 대한 사회 보장 절차를 납부합니다.
1. 사회보장계좌 개설: 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설하고 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받아야 합니다.
2. 직원 추가: 사회보장계정은 별도의 계정이므로 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계정에서 수행해야 합니다. 회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다.
3. 사회 보장 분담금 기수 확인: 단위는 매월 사원에게 정확한 사회 보장 분담금 기수를 신고해 사회 보장의 정상적인 납부를 보장해야 한다.
4. 사회 보장 납부 방법 결정 회사가 은행 및 사회 보장 관리 기관과 은행 분담금 계약을 체결하면 매월 고정 시간에 회사 은행 계좌에서 직접 사회보장비용을 공제한다. 직장도 사회보장국에 가서 현금이나 수표로 현장 납부를 할 수 있다.
법적 근거:
사회보험법 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.