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근무 수습기간 동안 사회보증은 회사에서 내는 건가요?

예. 관련 노동법에 따르면, 시험기간은 노동기한에 포함되며, 이 기간 동안 근로자와 고용인은 이미 실제 노동관계를 수립했으며, 노동관계를 건립한 지 한 달이 지나면 반드시 노동계약을 체결해야 한다. < P > 실제로 성립된 노동관계에 따라 시험 기간 동안 근로자들은 오보험 일금과 같은 직원 복지 대우를 받는다. 하지만 실제 많은 회사들은 시험 기간 동안 직원이 정규직이 아니기 때문에 5 보험 1 금을 지불하기를 거부한다. < P > 수습기간은 사회보증을 내지 않고' 노동계약법' 제 38 조에 규정된 고용인 단위의 위법 행위에 속한다. 일단 직원들이 이를 이유로 사직을 제기하면, 회사는 엄청난 근로연수의 경제적 보상 비용을 지불해야 한다.

확장 자료:

제도의 중요성

사회보장현대국가의 중요한 사회경제제도로 주로 사회보험, 사회보장, 사회복지가 포함된다 < P > 중국 정부는 사회보장체계 건설을 매우 중시하며 경제 발전 수준에 맞는 사회보장체계를 건전하게 세우는 데 적극 힘쓰고 있다. 신중국이 성립된 초창기에 계획경제체제의 요구에 적응하여 중국은 노동보험 위주의 사회보장제도를 건립하여, 국민들에게 각종 사회보장을 최대한 제공하였다. < P >' 노동계약법' 규정에 따르면 수습기간은 노동계약 기간 내에 포함돼 있다. 시용 기간은 노동계약 시한의 범위에 속하므로 직원들은 각종 사회보험, 즉 연금보험, 산업재해보험, 의료보험 등을 받을 권리가 있다. 직장이 근로자의 수습기간 동안 사회보험을 납부하지 않은 경우, 정식으로 노동계약을 체결한 후 직원을 위해 보상할 수 있다.

참고 자료: 중국 정부망-중국의 사회보장

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