현 정부 관리 임면 모 급 공무원을 대표하여 현 당정 기관 사업 단위의 기관 편성 관리, 감사 기관 설치 및 인원 조정을 담당한다. 전현 당정 기관과 사업 단위의 기관 편성 관리, 감사 기관 설치 및 인원 편성 조정 등을 담당하고 있습니다.
인적 자원 및 사회 보장국의 전체 이름은 인적 자원 및 사회 보장국이며, 일반 시립 단위는 상하이 인적 자원 및 사회 보장국, 베이징 인적 자원 및 사회 보장국, 심천 인적 자원 및 사회 보장국 등과 같은 인적 자원 및 사회 보장국이라고합니다. 인적자원과 사회보장국의 임무는 주로 인사, 취업 창업, 사회보장, 노동관계 4 개 모듈의 업무를 포함한다.
법적 근거:
인적 자원 시장 잠정 규정
제 4 조 국무원 인적자원 및 사회보장행정부는 전국 인적자원 시장의 총괄계획과 종합관리를 담당하고 있다.
현급 이상 지방인민정부 인적자원 및 사회보장행정부는 본 행정구역 내의 인적자원 시장 관리를 담당하고 있다.
현급 이상 인민정부 발전개혁, 교육, 공안, 재정, 비즈니스, 세무, 시장감독관리 등 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 인적자원 시장 관리를 잘해야 한다.
제 5 조 국가는 인적자원 서비스 표준화 건설을 강화하고 인적자원 서비스 표준의 업계 지도, 서비스 규범 및 시장 감독 역할을 충분히 발휘한다.
스마트 검색
제 6 조 인적자원서비스업협회는 법률, 규정, 규정 및 정관에 따라 업계의 자율규범을 제정하고, 업계의 성실한 건설을 촉진하고, 서비스 품질을 향상시키고, 회원의 인적자원 서비스 활동을 지도하고 감독해야 하며, 법에 따라 합법적인 권익을 보호하고, 그 호소를 반영하고, 업계의 공정한 경쟁을 촉진해야 한다.