1. 유연한 취업자는 호적 제한이 없고, 전일제 재학생 16 세 이상, 남성은 60 세 이하, 여성은 55 세 이하에 참가할 수 있습니다.
둘째, 분담금 기준은 현지 평균 임금에 따라 분담금 기준을 선택합니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
1, 전년도 직원 평균 임금의 60%
2. 전년도 근로자 평균 임금의 70% 를 기준으로 계산합니다.
3. 전년도 근로자 평균 임금의 80% 에 따라 계산됩니다.
4. 전년도 근로자 평균 임금의 90% 에 따라 계산됩니다.
5. 전년도 근로자 평균 임금의 100% 를 기준으로 계산합니다.
셋째, 취업난으로 인정되는 유연한 취업자는 유연한 취업자로서 사회보험료를 납부하면 3 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다.
4. 고졸자가 졸업한 지 2 년 만에 공공취업서비스기관이 유연한 취업을 신고하고 취업등록을 하고, 유연한 취업자로 사회보험료를 납부하면 2 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.