베이징시 인적자원과 사회보장국의 관련 규정에 따르면, 지금 베이징시 연간 사회보장분담금 기준은 다음과 같이 통일된다.
만약 전년도에 본 시 근로자의 월평균 임금이 분담금 기준으로 사용된다면 분담금 임금 기준은 7706 위안이다.
전년도 근로자의 월 평균 임금은 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했으며, 분담금 임금 기준은 23 1 18 위안이었다.
만약 전년도에 본 시 근로자의 월평균 임금의 70% 가 분담금 기준으로 사용된다면, 분담금 임금 기준은 5394 위안이다.
상기 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기수이고, 분담금 임금 기수는 4624 위안이다.
만약 전년도에 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 가 분담금 기준으로 사용된다면, 분담금 임금 기준은 3082 위안이다.
즉, 베이징 사회 보장 분담금 기준은 3082 원 -23 1 18 원 사이입니다.
규정에 따르면 베이징시 직원 사회 보장 분담금 비율은 단위와 개인 분담금 비율은 각각 다음과 같다.
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;
의료 보험: 단위 10%, 개인 2%+3 위안;
실업보험: 고용인 단위 0.8%, 개인 0.2%;
출산 보험: 단위 0.8%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다;
산업재해 보험: 단위 0.5 ~ 2%, 개인은 지불하지 않아도 된다.
베이징 개인 지불 사회 보장 비율:
연금 보험: 최소 분담금 금액: 단위 585.58 원, 개인 246.56 원. 최대 지불액: 단위 4392.42 원, 개인 1, 849.44 원.
의료보험: 최소 분담금 금액: 단위 462.4 원, 개인 95.48 원. 최대 지불액: 단위 23 1 1.8 원, 개인 465.36 원.
실업보험: 최대 지급액: 단위 184.944 원, 개인 46.236 원.
출산 보험: 최소 분담금 금액: 36.992 원, 개인 면제. 최대 분담금 금액: 단위 184.944 위안, 개인 분담금 면제.
산업재해 보험: 분담금 금액: 단위는 업종에 따라 분담금 비율, 개인 면제를 결정합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 25 조 국가는 도시 주민의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다.
도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다.
최저생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 중 60 세 이상 노인과 미성년자 등. , 정부가 보조한다.