1. 고용인에게 고용인이 사회보장계좌를 개설하고 사회보장비용을 보충할 수 있도록 도와달라고 요구하다.
노동 행정부에 신고하거나 고소한다.
필요한 경우 노동 중재를 신청하십시오.
4. 고용인 단위는 기한이 지난 후에도 납부하지 말라는 명령을 받았고, 사회보험 경영기관은 현지 관할권이 있는 인민법원에 압류, 압류, 경매인단위의 재산을 신청할 수 있으며, 경매소득은 납부해야 할 사회보험료와 연체료를 납부하는 데 쓰인다.
5. 근로자는 계약 해지를 요구할 수 있고, 고용인 단위는 배상하고, 체납된 사회보장기금을 보충하고, 연체료를 지불해야 한다. 이로 인해 기업이 법에 따라 사회보험을 납부하지 않을수록 손실이 클수록 비용이 높아진다.
사회 보장 기여금의 비율은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12%, 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험 단위 지불 0.60%, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험 단위 지불 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조.
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 85 조
고용 기관은 "중화 인민 공화국 노동 계약법" 의 규정에 따라 노동 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것을 거부한다.
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.