노동계약은 일 년에 한 번 회사에 서명하여 사회보증을 내나요?

법률 분석: 근로자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용인 단위의 법적 의무로, 국가 강제에서 특수성을 가지고 있다. 용인 단위는 어떠한 핑계와 이유로도 이 법적 의무를 쌓아서는 안 된다. 회사가 사회 보장을 납부하지 않으면 직원들은 현지 노동감찰부나 사회보장부에 고소해 고용주가 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.