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직장이 없어 사회보증을 내는 것은 수지가 맞지 않습니까?

만약 당신이 유연한 취업자나 실업자라면 사회 보험을 내지 않아도 됩니다. 유연한 취업자나 주민은 자신의 뜻에 따라 사회보증을 살 수 있다. 경제력이 있는 사람은 자발적으로 살 수 있고, 경제난은 사지 않을 수 있다. 그러나 직장이 있다면, 직장 직원들에게 사회 보장을 사야 한다. 직장이 직원에게 사회 보험을 사지 않는 것은 불법이다.

유연한 취업자가 사회보증을 구입하는 것도 직공 연금보험의 일종이다. 고정근무단위도 없고, 사회보증도 납부하지 않기 때문에 보험비용은 모두 개인이 부담한다. 그래서 나이가 많다고 생각하면 연금비용을 부담할 수 있는 경제적 능력이 있다면 사회보증을 납부하지 않아도 된다. 그러나 나이가 들기 위해서는 더 나은 보장이 있으니 연금보험을 사는 것이 좋습니다. 만약 당신이 직장이 있다면, 규정에 따라 회사는 직원들에게 5 보험 1 금을 사야 합니다. 오보험은 국가가 모든 단위와 회사를 강제로 직원을 위해 구매하는 보험이다. 만약 당신의 부서가 직원들에게 보험을 사지 않는다면, 당신은 현지 사회보장부서에 불만을 제기할 수 있으며, 사회보장부는 고용주가 규정에 따라 당신에게 배상을 하도록 명령할 수 있습니다.

유연한 취업자의 직공 사회 보장은 국가가 이 부분에 퇴직한 후의 노후보장으로 직장의 직공에 해당한다. 그래서 우리는 젊었을 때 스스로에게 안전보장을 해야 한다. 유연한 취업자가 직원 사회 보험을 구매하면 호적 소재지 사회 보장 창구에 가서 문의할 수 있다. 일반 분담금에는 몇 등급의 분담금 기준이 있는데, 그들은 자신의 감당 능력에 따라 어떤 서류를 살 것인지 결정할 수 있다. 유연한 취업자의 사회 보험은 매달 납부한다. 직원을 위해 사회 보험을 처리한 후에는 반드시 월별로 납부하는 것을 기억해야 한다.

경제 여건이 매우 어려운 주민들이 유연한 취업자의 사회보증을 감당할 수 없다면 도시와 농촌 주민의 사회보장도 구입할 수 있다. 주민사회 보장 분담금 기준은 지역에 따라 다르며 비용은 수백 원에서 수천 위안까지 다양하다. 보통 일 년에 한 번만 보냅니다. 이런 분담금 방식은 한 가정의 경제 여건을 감당할 수 있다. 물론 이런 주민사회 보장 분담금 기수는 법정 퇴직 연령에 도달할 정도로 낮고, 정식 퇴직 후 받는 연금도 비교적 낮다.

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