물론이죠. 상해에서 외지인은 근무단위를 통해서만 사회 보장, 즉 단체로 근무단위를 통해 납부할 수 있다. 국가가 규정하기 때문에 기업은 반드시 직원에게 사회보증을 납부하고, 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산을 포함한 5 가지 보험을 납부해야 하며, 사회 보장 대우를 충분히 보장할 수 있고, 비용도 자신과 기업이 공동으로 부담해야 하며, 기업은 개인보다 더 많이 납부할 것이다.
이직 창구가 있으면 외지 개인이 상해에서 스스로 사회보증을 납부할 수 없고, 상해 사회보장국에 직접 가서 사회보증을 납부할 수 없으니, 이때 사회보장납부 회사를 찾아 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 보험법' 제 58 조 * * * * 보험 표지의 일부 손실은 보험인 배상일로부터 30 일 이내에 보험 가입자는 계약을 해지할 수 있다. 계약서에 달리 합의한 것 외에 보험인도 계약을 해지할 수 있지만, 15 일 전에 보험 계약자에게 통지해야 한다. 계약이 해지되면 보험인은 계약약속에 따라 보험책임 시작일부터 계약 해지일까지의 수취 부분을 공제한 후 보험 대상의 손상되지 않은 부분에 대한 보험료를 보험 가입자에게 돌려주어야 한다.