법적 근거: "기업 직원 출산 보험 시범 조치"
제 6 조 여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불하고, 규정된 한도를 초과하는 의료서비스료, 약비 (자비약 포함, 영양약 포함) 는 직원 본인이 부담한다. 여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.
제 7 조 여성 근로자의 출산 또는 낙태 후, 현지 가족계획 부서에서 발급한 가족계획 증명서와 유아 출생, 사망 또는 유산증으로 현지 사회보험 기관에 가서 수속을 하고 출산수당을 받고 출산치료비를 상환한다.